El Radar Vital de la semana del 12 al 18 de octubre reúne cuatro cifras que muestran cómo la longevidad está modificando simultáneamente el empleo, la jubilación, los cuidados y la gestión de las distintas generaciones. Los datos dibujan una economía con más personas trabajando durante más años y con una demanda creciente de respuestas empresariales y sociales adaptadas a trayectorias vitales más largas.

El empleo se mantiene en máximos

La afiliación media a la Seguridad Social alcanzó 22.437.553 personas en septiembre después de sumar 92.327 ocupados respecto a agosto. El volumen de empleo sigue siendo una de las bases que sostienen el sistema de protección social, pero el reto ya no es únicamente crear puestos de trabajo: también importa cómo se organiza una fuerza laboral cada vez más madura.

La longevidad está cambiando a la vez la vida laboral, la jubilación y la organización de los cuidados

La jubilación llega más tarde

La edad media de acceso a la pensión de jubilación se sitúa en 65,4 años, más de un año por encima del nivel registrado en 2019. La combinación de incentivos a la demora y fórmulas de compatibilidad entre empleo y pensión está haciendo que la salida del mercado laboral sea más gradual.

161.000 profesionales en ayuda a domicilio

La economía de los cuidados también entra en el Radar de esta semana. Los sindicatos han solicitado que se estudie el adelanto de la jubilación para un sector de unas 161.000 personas debido a la carga física del trabajo. El debate conecta envejecimiento, condiciones laborales y capacidad del sistema para prestar atención de proximidad.

Las empresas afrontan 12+1 retos intergeneracionales

La Alianza Intergeneracional impulsada por Fundación SERES ha ordenado en un mapa doce retos vinculados a talento, mercado y sociedad, además de la fractura del diálogo entre generaciones como desafío transversal. El diagnóstico pone el foco en cuestiones como déficit de competencias, conciliación, equipos multigeneracionales, accesibilidad y diseño de productos para vidas más largas.

Radar Vital se actualiza cada lunes con cuatro indicadores para seguir la economía de la experiencia

Una misma transformación detrás de cuatro cifras

Los cuatro datos están conectados. Más empleo y carreras más largas elevan la importancia de gestionar bien el talento sénior; una jubilación más tardía exige transiciones profesionales mejores; los cuidados necesitan más profesionales; y las empresas deben adaptar sus políticas a seis generaciones que conviven al mismo tiempo. Esa interdependencia es precisamente la que convierte la longevidad en una cuestión económica transversal.